|
Sammendrag
![]()
![]() |
||||||||||||||||||
Den erfaringsbaserte mastergraden er et utdanningstilbud som skal gi ansatte og ledere fra næringslivet og det offentlige bedre forutsetninger for å lede mennesker i arbeid.
Dagens arbeidsliv preges av raske omstillinger og krav om godt kvalifisert personell. Dette stiller stadig større krav til ledere om å møte kravstore medarbeidere, rekruttere kompetent arbeidskraft, beholde nøkkelkompetanse og holde sykefraværet nede. I stadig flere organisasjoner framstår personalet som den viktigste ressurs og innsatsfaktor. Studiet skal utruste ledere og fremtidige ledere med et bredt kunnskapsgrunnlag som kan gi dem forutsetninger for å drive en aktiv og målrettet personalledelse i moderne arbeidsorganisasjoner.
For opptak kreves det bachelorgrad eller tilsvarende utdanning, samt 2 års relevant yrkespraksis. Med relevant yrkespraksis mener vi ledererfaring, eller erfaring fra ansvarsfulle stillinger, både fra næringslivet og offentlig virksomhet.
90
Mastergrad
Studer ved Universitetet i Nordland (tidligere Høgskolen i Bodø)Universitetet i Nordland (UiN) har rundt 5000 studenter og cirka 500 ansatte Skolen har en etablert posisjon som undervisnings- og forskningsinstitusjon og kan tilby mer enn 100 ulike studier som går over alle fagområder og nivåene bachelor, master, årsstudier og phd/doktorgrad.
Universitetet er tilstede over hele Nordland fylke, med filialer i Mo i Rana og Stokmarknes, og undervisning i Steigen, Tysfjord, Sør-Helgeland og ved Vensmoen studiesenter.
Universitetet i Nordland har høyt kvalifiserte fagpersonale og i den forbindelsen er en av skolens viktigste oppgaver å bygge ut institusjonen som et kraftsenter for høyere utdanning og forskning både nasjonalt og regionalt, samt å bidra til å heve det lave utdanningsnivået i Nordland.
1.januar 2011 byttet Høgskolen i Bodø navn til Universitetet i Nordland (UiN). Dette betyr at skolen tilfredsstiller kriteriene for å være akkreditert som universitet.