Student og jobber? Dette er rettighetene dine

Student og jobber? Dette er rettighetene dine

Skal du jobbe ved siden av studiene, da bør du sjekke hvilke rettigheter du har, skriver Dine Penger.
                                                                                                                                                                   Publisert 07.09.09  Kilde: Dine Penger                                                                                                      

EKSTRAJOBB: Pass på at rettighetene dine er blir fulgt. Foto: Microsoft Office Online

De fleste studenter jobber ved siden av studiene for å få endene til å møtes. Selv om du har en ekstrajobb har du rettigheter.

Ikke jobb for mye

Er du student og mottar studielån kan du ikke jobbe så mye du vil. Tjener du mer enn Lånekassens inntektsgrense, avkortes stipendet. For kalender 2009 er innteksgrensen på 128.360 kroner. Det vil si at du ikke kan ha tjent mer enn 128.360 kroner totalt i hele 2009.

Dette beløpet går på kalenderåret og ikke skoleåret. Alt du jobber i ferien må du altså regne med i denne summen.

Har du inntekt som overskrider disse grensene blir du trukket i utdanningsstipendet. For hver krone du tjener over grensen, trekkes 60 prosent fra stipendet.

Husk kontrakt

Uansett hvor mye eller lite du jobber har du rett på en arbeidskontrakt. Arbeidskontrakten bør inneholde opplysninger om lønn, arbeidstid, prøvetid og andre betingelser.

Husk at arbeidskontrakten ikke er bindende før den er undertegnet av begge parter. Dersom arbeidsgiver ikke gir deg kontrakt, kan du laste ned en standardkontrakt fra arbeidstilsynet.

På jakt etter ny jobb?

Skal du skaffe deg jobb er en god CV alfa og omega.

Overtid/nattarbeid

Pass på at du får betalt for overtid. Du skal ha minst 40 prosent i tillegg til lønnen når du jobber overtid. Det vil si når du jobber lengre enn 9 timer om dagen og 40 timer i uka.

Disse bestemmelsene gjelder ikke for særlig uavhengige stillinger, men dette får betydning for svært få sommerjobber.

Pause

Du har krav på 30 minutters pause dersom du jobber vanlig arbeidsdag på 8 timer. Jobber du mer enn fem og en halv time per dag, har du krav på mindre pauser.

Feriepenger

Feriepengene skal være 10,2 prosent av lønnen, eller 12 prosent dersom du er ansatt i bedrift med tariffavtale. Feriepengene kommer i tillegg til lønnen og blir som regel utbetalt sammen med siste lønnsutbetaling for sommerjobber.

Sykepenger

Dersom du har jobbet i minst fire uker hos samme arbeidsgiver har du rett til sykepenger fra første sykefraværsdag. De første to månedene av arbeidsforholdet må du ha sykmelding fra lege for å få rett til sykepenger.

Har du jobbet på samme sted mer enn to måneder, er det nok med egenmelding hvis du ikke er syk i mer enn tre kalenderdager sammenhengende. Dette gjelder for fire enkelttilfeller av sykdom i løpet av 12 måneder.

Attest

Du har krav på skriftlig sluttattest. Attesten skal blant annet fortelle hva du har gjort og hvor lenge du har jobbet i bedriften. Attesten er viktig å ta vare på.

Når du senere skal søke annet arbeid eller opptak ved skole, er attesten din et skriftlig bevis på at du faktisk har hatt en jobb med et bestemt innhold.